一是由周期性报jb9B性的审查转变为sbzC时性的电子信息TBrq查;二是由对支jbqA结果概括性的审9Rjv转变为多层次、5AoL环节、全过程的mDc5查监督;三是由1zeb态的时点监督转MzCN为静态时点与实pk8U动态相结合的监TkJE;四是由事后监t77b转变为事前事中n9Pn后相结合的常态camU监督;五是由发kgPw问题的监督转变Xbum预防问题的监督sXJE
绩效在销售人员的工资占xgJS中非常大,和薪资待遇、7CLP级提升有很大关系zSVx